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我們的用人標準就是德才兼?zhèn)洳⒔K堅持“適才就是英才”的觀點，認為把合適的人放在最合適的崗位上，最大限度地發(fā)揮個人與團隊的智慧和力量，公司才能在激烈的市場競爭中得以生存、發(fā)展。 所有員工上崗前必須經(jīng) 過3-6個月的專業(yè)培訓(xùn)，除了基礎(chǔ)的企業(yè)文化，內(nèi)部運作等知識，對員工進行線路板的專業(yè)知識培訓(xùn)，力求每一位在職員工熟悉線路板生產(chǎn)的設(shè)備、工藝、材料、貼片工藝及常見問題，從而有能力為客戶提供更好的服務(wù)體驗，進而切實高效地解決客戶問題。同時不斷提高員工的心理承受能力，人際交往溝通能力，靈活應(yīng)變能力，增強其事業(yè)心和責(zé)任感。
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